PERSONALENTWICKLUNG
Personalentwicklung
ist eine individuelle Kombination aus Steuerungsinstrumenten,
welche dazu dienen, Fähigkeiten
und Fertigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte
eines Unternehmens zu erkennen, zu
fördern
und zu entwickeln, um
sie
im passenden Augenblick
unternehmensrelevant einfordern und einsetzen
zu können.
| Mögliche
Thematik: |
•
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Rollenkonzepte
als Basis für Personalentwicklung
und Unternehmenssteuerung
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Einführung
von Mitarbeitergesprächen |
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Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung |
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Einordnung,
Planung und Umsetzung von eLearning |
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Konzeption
und Organisation von Trainingskampagnen |
| Mögliche
Formen der Realisierung: |
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Konzeption,
Einführung, Umsetzung und Evaluation
von Personalentwicklungsmaßnahmen |
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Moderation
von Workshops |
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Begleitung
von Veränderungsprozessen in Unternehmen |
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