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PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung ist eine individuelle Kombination aus Steuerungsinstrumenten, welche dazu dienen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln, um sie im passenden Augenblick unternehmensrelevant einfordern und einsetzen zu können.

Mögliche Thematik: 

Rollenkonzepte als Basis für Personalentwicklung und Unternehmenssteuerung

Einführung von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung
Einordnung, Planung und Umsetzung von eLearning
Konzeption und Organisation von Trainingskampagnen
Mögliche Formen der Realisierung:

Konzeption, Einführung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Moderation von Workshops
Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

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